願いはひとつ
私はなぜ、これほど公益法人やNPO法人に関心を持ち、語っているのでしょうか。
今(に限らず、昔からも)、企業社会では様々な問題が起きています。目先の利益に目が眩んだ経営者による不正会計や粉飾決算、賞味期限の過ぎた食品を使った消費者の裏切行為、格差(いわゆるワーキングプア)や、まるで紙切れのように切り捨てられていく労働者、・・・・・・数え上げればキリがありません。
企業社会で起きているこれらの問題は、基本的には経営者の資質に関わるものと私は考えますが、このような問題が、公益法人やNPO法人の世界では、決して起きて欲しくないと思うのです。
それは、公益法人やNPO法人が、取りも直さず「非営利」の組織(つまり非営利組織とは、見返りを求めない組織のことであり、ここで言う「見返り」とは、剰余の分配に与ることを言います。)であるからです。すべてはここに集約されます。
しかし、残念ながら、公益法人やNPO法人にも様々な問題が起きているのが現実です。
公益法人は官製談合の温床となり、不正会計や使い込み、経営者による私物化がまかり通っています。NPO法人も詐欺まがいの行為に利用されたりしています。
株式会社では、その恩恵を受けるのは株主ですが、公益法人やNPO法人では、その活動の恩恵を受けるのは、一般市民です。それはなぜかというと、公益法人やNPO法人は原則として税金が免除されているため、その分間接的に、国民の税金が犠牲になっている、つまり、一般市民が公益法人やNPO法人の活動の一部を援助しているのと同じなので、一般市民にも当然その権利が存在します。逆に言えば、公益法人やNPO法人には、究極として、一般市民に恩恵をもたらす義務が存在するものと考えます。
したがって、株式会社の監視機能を果たすのは出資者である株主だとすると、公益法人やNPO法人の監視機能を果たすべきは、その構成員はもちろんのこと、間接的な援助者である一般市民でなければならないことになります、よね。
ですから、私は、公益法人やNPOに携わっている人たちだけではなく、広く一般市民にも、公益法人やNPO法人のことを理解していただきたいと思っているのであります。
特に、私の経験から言って、公益法人やNPOに労働問題は起きて欲しくないです。もう目も当てられなくなってしまいます。
そのためには、やはり、公益法人やNPOの法律、会計、税金、その他管理運営上の諸制度について、広く知識を共有できるようにしたいです。
このブログが、そのための一助となることを信じて、できる限り書き続けたいと思います。
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